Digitaliser et Créer numériquement un patron.
Objectifs de formation
• Maîtriser le logiciel Modaris (système Lectra ) de Conception Assistée par Ordinateur (CAO)
• Réaliser la mise au point technique de l’ensemble des modèles de base (Jupe, Pantalon, Chemise…)
• Créer ou transformer les patrons digitaux des modèles de base
Modalités
Nos programmes de formations sont modulables en fonction du niveau d’expérience de nos apprenants.
Public visé
Tout public, Professionnel de la Mode, Formateur, Créateur ou reconversion
Pré-Requis
Connaissance de base en informatique Connaissance des méthodes de coupe à plat et de gradation
Durée de la formation
4 semaines (formation intensive, mix-learning)
Lieu
Bordeaux et distanciel
Tarif
3 490€
Programme de formation
DIGITALISATION
• Préparer un patron ou modèle pour la digitalisation
• Procédés et méthodes de digitalisation
• Établir la nomenclature du modèle digitalisé
TRANSFORMATION
• Identifier les différents éléments du patron de base
• Maîtriser le tracé et la duplication de ligne.
• Maîtriser l’assemblage et désassemblage d’un patron
MISE EN VOLUME
• Transformer un plan 2D en modèle 3D
• Ajuster le « bien-aller » du modèle
• Livrer un fichier de production conforme au modèle
Financer votre projet de Formation
Salarié du secteur privé
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Si vous souhaitez changer de métier ou de profession, le PTP vous permet de financer une
formation certifiante ou qualifiante en lien avec votre reconversion. La formation peut être
suivi sur ou en dehors du temps de travail.
Pour qui ?
Salariés CDI, CDD, Intérimaires et intermittent du spectacle (sous certaines
conditions)
Qui prend en charge les frais de formation ?
L’organisme financeur est Transition Pro et votre Compte Personnel de Formation (CPF) est automatiquement mobilisé.
Statut durant la formation : Vous restez salarié de votre entreprise
Quelle rémunération pendant la formation ? Maintien de votre rémunération
Se renseigner auprès de Transition Pro
Le dispositif Démissionnaire
Le dispositif démissionnaire, c’est la possibilité pour les salariés en CDI d’avoir le droit au chômage lorsqu’ils démissionnent pour réaliser : soit un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation, soit un projet de création d’entreprise ou une reprise d’entreprise.
Pour qui ? Salarié en CDI qui justifie de 1300 jours d’activité salariale au cours des 5 dernières années.
Qui prend en charge les frais de formation ? Non financer par Transition Pro – Non défini
Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle
Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE)
Se renseigner auprès de Transition Pro
La Promotion par Alternance (Pro-A)
La Pro-A est un dispositif à mobiliser lorsqu’on a pour projet de se reconvertir, maintenir ses compétences ou bénéficier d’une promotion au sein de son entreprise.
/!\ Depuis l’ordonnance du 21 août 2019, un accord de branche étendu est désormais obligatoire pour déterminer l’ensemble des certifications professionnelles éligibles. Dans l’attente de cet accord, l’OPCO ne peut plus financer des Pro-A.
Pour qui ? Salarié en CDI ou CDD
Qui prend en charge les frais de formation ? Prise en charge tout ou partie par l’Opérateur de Compétences dont dépend votre entreprise
Statut durant la formation : Salarié
Quelle rémunération pendant la formation ? Maintien de la rémunération lorsque la formation se déroule pendant le temps de travail
Se renseigner auprès de l’OPCO de votre entreprise
Salarié du secteur public
CPF – Autofinancement
Votre Compte Personnel de Formation peut être utiliser pour financer une formation
qualifiante ou certifiante. (Sous réserve d’éligibilité de la formation, se renseigner auprès de l’organisme formateur)
Pour qui ? Demandeur d’emploi
Qui prend en charge les frais de formation ? Le conseil Régional
Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle
Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE) (ARE) ; RSA ; ASS ; Rémunération Régionale
Connectez-vous à votre Compte Personnel Formation
Demandeur d'emploi
Pôle Emploi
Pôle emploi finance prioritairement la formation des demandeurs d’emploi. La condition est d’être inscrit à pôle emploi et d‘avoir validé son projet de formation avec un conseiller.
Pour qui ? Demandeur d’emploi
Qui prend en charge les frais de formation ? Pôle emploi
Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle
Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE); RSA ; ASS ; Rémunération Régionale
Prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi
Le Conseil Régional
Le conseil Régional finance prioritairement les formations des personnes non-indemnisées par pôle emploi.
Pour qui ? Demandeur d’emploi
Qui prend en charge les frais de formation ? Le conseil Régional
Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle
Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE) ; RSA ; ASS ; Rémunération Régionale
/!\ -25 ans : La formation des jeunes de moins de 25 ans est prise en charge par le conseil régional via les missions locales.
Pôle emploi peut également être financeurs si la personne est demandeur d’emploi.
Prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi
L’Agefiph
L’Agefiph finance les formations des travailleurs handicapés
Pour qui ? Demandeur d’emploi avec une RQTH
Qui prend en charge les frais de formation ? Agefiph
Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle
Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE) ; RSA ; ASS ; Rémunération Régionale
Renseignez-vous auprès d’un conseiller à l’emploi de l’Agefiph
CPF – Autofinancement
Votre Compte Personnel de Formation peut être utiliser pour financer une formation
qualifiante ou certifiante. (Sous réserve d’éligibilité de la formation, se renseigner auprès de l’organisme formateur)
Pour qui ? Demandeur d’emploi
Qui prend en charge les frais de formation ? Le conseil Régional
Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle
Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE) (ARE) ; RSA ; ASS ; Rémunération Régionale
Connectez-vous à votre Compte Personnel Formation
Contrat d’apprentissage ou Contrat de professionnalisation
Les OPCO assurent le financement des contrats d’apprentissage et les contrats de
professionnalisation.
Pour qui ? Jeune âgés de 15 et 29 ans révolu ou personne de plus + de 29 ans avec un projet de création d’entreprise ou une Reconnaissance de Travailleur Handicapé.
Qui prend en charge les frais de formation ? L’OPCO
Statut durant la formation : Salarié
Quelle rémunération pendant la formation ? Rémunération en pourcentage du SMIC défini selon votre âge et votre antériorité.
Gérant d'entreprise
LE FAFCEA
Le FAFCEA a pour mission d’organiser, de développer et de promouvoir la formation des chefs d’entreprises artisanales ainsi que celle de leurs conjoints collaborateurs ou associés, de leurs auxiliaires familiaux et, pour l’exercice de leurs responsabilités, de ceux d’entre eux qui ont la qualité d’élus des Organisations Professionnelles. Le FAFCEA participe au financement de cette formation.
Pour qui ? Gérants d’entreprise, conjoints collaborateurs ou auxiliaires familiaux
Qui prend en charge les frais de formation ? le FAFCEA
Statut durant la formation : Gérant d’entreprise
Quelle rémunération pendant la formation ? Contactez le FAFCEA